Miracle-lady.ru

Женский онлайн журнал

Главная » Карьера » 5 советов о том, как создать хорошие отношения с коллегами

5 советов о том, как создать хорошие отношения с коллегами

как создать хорошие отношенияс коллегами по работе

Работа мечты — это не только хорошая зарплата и интересные проекты, но и хорошие взаимоотношения в коллективе. При этом, каким бы замечательным ни был коллектив, в ваших силах сделать отношения с сослуживцами еще лучше. Полезные советы о том, как вести себя в общении с коллегами, читайте далее.

Работа — это важная часть жизни каждого человека. На ней мы проводим большую часть дня — даже с близкими родственниками мы видимся только вечером или утром, а вот с коллегами в офисе проводим целый день. Поэтому важно наладить хорошие и доброжелательные отношения — особенно, если вы хотите стать хорошим специалистом или рассчитываете сделать неплохую карьеру. Гармоничные взаимоотношения в коллективе существенно упрощают процесс работы — ведь гораздо приятнее работать с теми, кто поддерживает в сложной ситуации, нежели с теми, кто не упустит случая покритиковать. Вот несколько полезных советов о том, как себя вести на работе.

Не критикуйте работу окружающих

Никто не родился с набором качеств идеального сотрудника. Все когда-то учились как базовым навыкам профессии, так и тонкостям специальности. Поэтому если ваш коллега с чем-то не справляется или делает досадные ошибки, вместо того, чтобы обрушить на него поток критики и упреков, лучше помогите ему разобраться в задачах. В конце концов, вы делаете общее дело, поэтому и итоговый результат зависит от работы каждого сотрудника в коллективе.

Совет руководителю — если вы видите, что кто-то из сотрудников начинает распускать сплетни, приходит к вам жаловаться на какого-либо сотрудника, постоянно критикует работу других (но, заметьте, не свою собственную!) — немедленно пресекайте подобное поведение. Иначе в вашей компании будет совершенно нездоровая атмосфера, в которой хорошие профессионалы не будут задерживаться надолго.

См. также:  Как отвечать на неудобные вопросы?

Если специалиста не ценят, если руководитель позволяет одним сотрудникам «наезжать» на других под «благовидным» предлогом критики, в том числе и в присутствии коллег (например, на планерках или совещаниях), и при этом ничего не делает, чтобы это прекратить — очень скоро из такой компании уйдут все ценные специалисты, а останутся только те, кто вечно всем недоволен. Как правило, эти люди сами не представляют из себя ничего особенного в профессиональном плане, и нападая с критикой на других, стремятся просто отвести внимание от своих собственных промахов и ошибок.

5 советов как создать хорошие отношенияс коллегами

Участвуйте в корпоративных мероприятиях

Несмотря на кажущуюся несерьезность этого совета, участвовать в таких делах очень важно. Это помогает лучше узнать своих коллег, сформировать дружеские связи, а новичкам — адаптироваться в коллективе. Также это повышает лояльность сотрудников к компании. Даже если раньше вы не любили подобные мероприятия или считали их слишком формальными — попробуйте все же принимать в них участие, может быть вам понравится.

Если же вы постоянно ищете повод чтобы увильнуть от посещения корпоратива, не удивляйтесь, что со временем отношения с коллегами могут испортиться — ведь вы сами отказываетесь от того, чтобы провести время в их компании, а кому это приятно? Так что даже если вы интроверт или просто не любитель корпоративов, все же найдите время, чтобы посетить данное мероприятие, хотя бы ненадолго. Конечно, если вы планируете и дальше оставаться работать в данной компании.

Делайте свою работу как можно лучше

Это повысит ваш авторитет в глазах коллектива, вас будут уважать за профессиональные навыки. Никто не хочет работать с сотрудником, который делает работу кое-как и норовит спихнуть свои ошибки на коллег. И наоборот, всем будет приятно работать с профессионалом своего дела, к которому всегда можно обратиться за советом и знать, что порученное дело будет выполнено на самом высоком уровне.

Для того, чтобы хорошо делать свою работу, стоит постоянно развиваться в своей профессии — читать соответствующую литературу, ходить на тренинги и семинары, получать второе высшее образование, смотреть обучающие видео и так далее. Не останавливайтесь в профессиональном развитии и совершенствовании, и тогда вы будете действительно отличным специалистом.

Помогайте по работе (но в разумных пределах)

Важным моментом является помощь коллегам. Здесь стоит соблюдать золотую середину. Есть коллеги, которые норовят «сесть на шею» и спихнуть на вас часть своих рабочих обязанностей, если видят, что вы готовы им помочь. С другой стороны, иногда действительно нужна ваша помощь, без которой сослуживец не справится с заданием.

Поэтому заранее определите для себя, кто из коллег действительно нуждается в том, чтобы вы им подсказали что-то по работе или помогли выполнить задачу (как правило, они редко обращаются за помощью), а кто злоупотребляет вашим хорошим отношением (они обычно настаивают на том, что вы должны сделать их работу, ведь у них нет времени, все нужно сделать очень срочно, у вас это получается лучше чем у них, и прочее).

Если речь идет об адаптации новичка, то здесь, конечно, обязательно стоит ему помочь — на первых порах любому, даже квалифицированному специалисту нужна помощь на новом месте работы. Объясните схему взаимодействия с коллективом или руководством, поясните по срокам выполнения работы, подсказывайте если что-то не получается. Это поможет как вам (появится опыт в адаптации нового сотрудника), так и новичку (которому будет легче включиться в работу).

Если же вас постоянно нагружает заданиями уже опытный коллега, при этом вы понимаете, что это вообще-то его работа, а не ваша — советуем обратиться к начальству с просьбой прояснить круг рабочих обязанностей (ваших и этого коллеги). Вы должны делать только свою работу, а ваш коллега — свою. Не замалчивайте эту ситуацию, ставьте в известность начальство, не ведитесь на наглость такого коллеги (как правило, они очень настойчиво просят вас выполнить что-то вместо них). Не делайте ту работу, которая не входит в круг ваших обязанностей. Проясняйте этот вопрос с начальством, чтобы оно было в курсе дела.

См. также: Секреты языка тела: как получить работу, очаровать мужчину и многое другое

Взаимопомощь на работе конечно же важна, и если коллеге действительно нужно помочь с каким-либо заданием, то  стоит это сделать. Объясните что непонятно, покажите как правильно сделать то или иное задание, и так далее. Но не нужно давать «садиться себе на шею» и позволять постоянно закидывать вас просьбами выполнить чужие рабочие обязанности. Это уже наглость, а не просьба о помощи.

как наладить хорошие отношения с коллегами по работе

Соблюдайте распорядок дня

Приходите на работу вовремя, следите за тем, чтобы не опаздывать с перерыва, а также вовремя уходить с работы. Последний пункт тоже важен — если работник систематически задерживается на работе, это означает что он не умеет распределить свое рабочее время так, чтобы выполнить все рабочие задания в течение дня. Иногда можно задержаться, если речь идет о срочном проекте. Но постоянно так делать не следует — вряд ли это произведет благоприятное впечатление на других.

Также не забывайте о том, что на работу нужно приходить вовремя — это создаст благоприятное впечатление о вас. Если вы добираетесь до офиса на общественном транспорте, то заранее спланируйте время так, чтобы при форс-мажорной ситуации (например, пробках, отсутствии нужного транспорта) у вас было в запасе достаточно времени, чтобы вовремя добраться до работы.

См. также: 2 простых секрета, которые позволят сохранить позитивный настрой

Казалось бы, опоздания на 5-10 минут не играют особой роли, тем более что они действительно могут быть из-за пробок на дорогах. Тем не менее, если вы опаздываете ежедневно, это будет формировать не слишком положительное мнение о вас как у руководства, так и у коллег («все приходят утром вовремя, а почему ему позволяют опаздывать?»). Так что ставьте будильник на 5-10 минут пораньше и старайтесь всегда быть в офисе вовремя!

Надеемся, что эти советы помогут вам построить хорошие отношения в коллективе, и приходить на работу действительно как на праздник!

Опубликовано: 18.11.2018

См. также:

Стоит ли работать, будучи в декретном отпуске?
Стоит ли возвращаться на старую работу?
Как быть, если остался без работы
Как найти новую хорошую работу
Как открыть свой бизнес? Идеи бизнеса для женщин
Что делать, если сокращают на работе
Чтобы утром хотелось идти на работу
Резюме – визитная карточка соискателя
Самореализация женщины — работа или семья?

 



Комментариев нет