Новая работа, как адаптироваться в коллективе, полезные советы

Новая работа — это новые возможности, прогресс в карьере и, конечно же, новый коллектив. О том, как адаптироваться в новой компании, чтобы работа была только в радость, расскажем в этом материале.

Содержание:

1 К карьерным высотам
2 Будьте доброжелательны и дружелюбны
3 Не опаздывайте
4 Следите за сроками поручений
5 Соблюдайте дресс-код
6 Парфюмерия
7 Не будьте слишком молчаливы или, наоборот, чрезмерно общительны
8 Не отказывайтесь от коллективных мероприятий
- 8.1 Советуем также прочитать:

К карьерным высотам

Поиски работы могут оказаться весьма утомительным занятием, которое раз за разом не приносит результата. Вас может не устраивать долгая дорога до места работы, слишком маленький или неуютный офис, дополнительная нагрузка в рабочих обязанностях или не та зарплата, на которую вы рассчитывали. Стоит отметить, что поиск работы всегда требует определенного терпения и умения продолжать действовать после каждой неудачной попытки — до тех пор, пока вы не найдете то, что нужно.

Умение правильно составить резюме или пройти собеседование — целое искусство, подробнее об этом мы рассказывали в материалах рубрики Карьера. Но вот вы наконец-то нашли новую работу, которая полностью вас устраивает, и теперь у вас две основные задачи: освоить методику работы в фирме и адаптироваться в новом коллективе.

И если с профессиональными качествами все ясно (особенно если вы не осваиваете принципиально новую деятельность, а идете работать по своей специальности), то на адаптацию к новым коллегам и начальству может уйти больше времени. Вот несколько полезных советов о том, как пройти этот период проще, быстрее и с минимальными потерями.

Будьте доброжелательны и дружелюбны

Это необходимое качество человека, который работает в команде. Особенно это важно для нового сотрудника, поскольку у него пока еще нет «кредита доверия» со стороны коллег. Искренняя доброжелательность помогает завести новых друзей и поддерживать хорошие отношения с окружающими.

Поверьте, мало у кого есть желание по 8 часов каждый день общаться со злобным или угрюмым сотрудником, особенно если вы работаете в офисе и вынуждены находиться в одном помещении день за днем. Поэтому проявляйте дружелюбие, причем не показное, а искреннее — и коллеги наверняка ответят вам тем же.

Важный момент: не пытайтесь слишком понравиться или заискивать перед новыми коллегам и начальством. Это скорее отталкивает. Лучше ведите себя доброжелательно и сдержанно.

Одним словом, спокойно делайте свою работу, общайтесь, но не переходите грань между дружелюбием и стремлением всем угодить.

Не опаздывайте

А также в целом соблюдайте исполнительскую дисциплину — то есть приходите на работу немого раньше, соблюдайте время перерыва (не стоит задерживаться даже на 5 минут), уходите с работы вовремя или чуть-чуть задерживайтесь.

Если вы живете далеко от места работы, обязательно рассчитывайте время с учетом пробок или опаздывающего общественного транспорта — лучше выходить из дома заранее, чем каждый раз объяснять, почему вы снова задержались (даже если причина уважительная).

Следите за сроками поручений

Очень важно соблюдать сроки работы — если вам поручают что-либо сделать в течение дня, то это нужно делать именно в этот срок. Это важно, потому что помогает вам проявить себя как хорошего сотрудника. Да и в целом, всегда приятнее работать с тем человеком, который делает все вовремя, не срывает дедлайны и не подводит коллег.

Соблюдайте дресс-код

С первого же дня работы в новой фирме советуем вам присмотреться к стилю одежды сотрудников. Во многих организациях есть строгий дресс-код, который нужно непременно соблюдать. Кстати, недавно мы рассказывали про 7 правил летнего офисного дресс-кода, которые вам наверняка пригодятся.

В других компаниях стиль соблюдается не столь строго, но он все же есть. Это характерно для более-менее крупных организаций. В таком случае допустимы некоторые отступления от официально-делового стиля, но тем не менее, ваш образ должен быть сдержанныи и элегантным.

Ну а есть компании, в которых стиль одежды сотрудников свободный — на работу можно прийти в джинсах, футболке, кроссовках, и не выглядеть белой вороной. Можно одеваться как в романтическом стиле, так и в стиле кэжуал. Можно запросто прийти на работу с таким популярным аксессуаром, как соломенная сумка, и собрать массу комплиментов от коллег, которые разбираются в моде. Словом, строгих правил в выборе гардероба на такой работе нет.

Тем не менее, даже в этом случае советуем вам избегать авангардных нарядов, неоновых расцветок, странного кроя одежды и так далее. Всегда уместным будет выглядеть сдержанный образ в таких базовых тонах, как:

бежевый,
белый,
серый,
синий,
черный,
песочный,
бордовый,

и так далее. Принт лучше выбирать неяркий, без крупных деталей, или вовсе отдать предпочтение однотонным тканям. Лучше пусть это будет классический фасон, крой и расцветка, чем например пальто оверсайз на два размера больше, будь оно хоть трижды модное.

Парфюмерия

На вкус и цвет товарищей нет, и особенно это относится к выбору парфюмерии для офиса. Ведь то, что очень нравится одному, может совершенно не нравиться другому. Как быть? Здесь есть два варианта:

использовать легкий и еле уловимый аромат, который не раздражает ни вас, ни окружающих,
не пользоваться духами вообще.

Лучше всего, если вначале вы выясните, как относятся окружающие вас коллеги к парфюмерии. Есть те, у кого аллергия на подобные запахи. А другим наоборот, будет приятно ощущать ненавязчивый аромат духов. Так что лучше это узнать до того, как использовать духи в офисе, и действовать в соответствии с этим.

Совет: не используйте насыщенные цветочные, восточные, древесные и другие подобные ароматы в офисе, потому что они могут раздражать окружающих.

Подчеркнем, что если вы сомневаетесь в выборе парфюма, или просто не знаете, стоит ли использовать духи на работе — то лучше не использовать. В этом случае вы точно не ошибетесь.

Не будьте слишком молчаливы или, наоборот, чрезмерно общительны

Соблюсти баланс между этими состояниями сложно, но нужно к этому стремиться. Не стоит отмалчиваться весь день, поскольку такое поведение будет воспринято как замкнутость или даже нежелание общаться. Не стоит кидаться и в другую крайность — говорить обо всем подряд целый день напролет, высказывая свое мнение по поводу и без.

Самая лучшая стратегия — не отказываться от общения, если в вашем офисе начинается обсуждение чего-либо (например, нового фильма, методов работы, предстоящего корпоративного мероприятия). Очень хорошо, если новые коллеги сами будут вас вовлекать в это общение, задавая вопросы и интересуясь вашим мнением — это значит, что в коллективе царит дружелюбная и лояльная атмосфера. В таком случае обязательно ответьте на вопрос или сами спросите что-либо.

В общении не стоит делать категоричных заявлений или высказывать свои негативные эмоции. Просто смотрите на то, как общаются ваши коллеги, давайте уместные ответы, периодически просите вам помочь разобраться с офисной техникой или системой постановки задач. И понемногу вы вольетесь в состав коллектива и общение уже будет проходить без какого-либо дискомфорта.

Не отказывайтесь от коллективных мероприятий

То есть, не «отбивайтесь» от коллектива. Если коллеги всем составом идут на какое-то мероприятие и приглашают вас — идите вместе с ними. Не стоит отказываться, это оставляет неприятный осадок и ощущение, что вы «чужак». Если весь ваш отдел собирается отметить день рождения какого-либо сотрудника в перерыве — не стоит говорить, что вам срочно нужно уйти по личным делам. Даже если у вас действительно есть дела, отложите их на потом (конечно, кроме тех, которые действительно ну никак нельзя перенести), и останьтесь праздновать с коллегами. Это важно для адаптации в коллективе, помогает лучше узнать тех, с кем вы теперь будете работать вместе.

Также не нужно отказываться от тимбилдинга, пикников, других выездных мероприятий компании, даже если они проходят на выходных. Поверьте, вы приобретете больше, чем потеряете. Пусть вы потратить полдня личного времени в выходной день, но зато будете постепенно знакомиться с традициями коллектива, укреплять дружеские связи, а это всегда полезно.

И уж конечно не стоит отказываться отметить в кругу коллег официальные праздники — Новый год, 8 марта, день основания компании и так далее. Они часто проводятся в формате посиделок в кафе или ресторане, и это отличная возможность познакомиться с коллегами и заодно хорошо отдохнуть.

Это наиболее важные моменты, на которые нужно обратить внимание уже с первого дня в новой компании, и соблюдать их в дальнейшем. Надеемся, что полезные советы от женского портала Miracle-lady.ru помогут вам пройти период привыкания на новой работе в максимально короткие сроки и без эмоциональных потерь!

Опубликовано: 24.06.2019